fbpx

Le programme LMI accompagne votre croissance en tant que leader. Basée sur la philosophie de Paul J. Meyer, notre approche offre de brèves sessions de coaching répétées.

Plus efficace qu’un séminaire ponctuel, l’approche vous permet de bénéficier d’un apprentissage suivi et de vous approprier les méthodes. C’est surtout par l’application que l’approche LMI vous aide à devenir un meilleur leader à long terme.

Avec la méthode LMI, l’expert, c’est VOUS

Votre connaissance de l’entreprise et de l’industrie reste unique et garde toute son importance.

Le programme LMI vous guide vers le plein épanouissement de vos capacités de leader, en tout respect de vos compétences.

Bonifiez votre potentiel de gestion avec notre méthode personnalisée et efficace.

La méthode LMI
Je veux planifier une rencontre >

Quelles sont les forces du programme LMI?

Approche

Le programme LMI offre une approche dont l’efficacité est prouvée scientifiquement.

Nous misons sur un apprentissage actif, axé sur la pratique et ancré dans votre réalité. Avec notre méthode kinesthésique, vous vous appropriez pleinement les nouveaux savoir-faire et vous libérez votre potentiel de leader à long terme.

Apprentissage

Le programme LMI propose un apprentissage multisensoriel, répété et espacé dans le temps.

Les sessions à répétition vous permettent de maîtriser les nouveaux acquis et d’intégrer le changement dans votre quotidien. Notre méthode est toujours adaptée à vos besoins et se fonde sur de petits changements qui rapportent gros.

Qui peut en bénéficier?

Chefs d'entreprise
Chefs d'entreprise
Chefs d'entreprise
Membres du conseil d'administration
Membres du conseil d'administration
Membres du conseil d'administration
Cadres de tous les niveaux
Cadres de tous les niveaux
Cadres de tous les niveaux
Ceux qui veulent développer leur leadership
Ceux qui veulent développer leur leadership
Ceux qui veulent développer leur leadership

Quelles sont les étapes du programme LMI?

L’approche LMI vous permet de devenir un meilleur leader et d’optimiser votre rendement et celui de l’entreprise.

Sur plusieurs rencontres brèves et espacées dans le temps, vous accomplissez les étapes suivantes :

1 - Évaluer la performance

Avec votre coach, vous définissez votre performance actuelle et vous cernez les points à améliorer.

2 - Élaborer un plan de match

Vous définissez des objectifs mesurables, des facteurs critiques de succès et des comportements concrets à changer.

3 - Modifier les comportements

Vous pratiquez les changements pour résoudre les défis immédiats, tout en mesurant vos progrès

4 - Évaluer les résultats

Vous définissez les domaines d’amélioration continue et documentez votre retour sur investissement.

Opter pour le programme LMI, c’est faire confiance à une méthode éprouvée pour s’épanouir comme leader. Notre approche donne des résultats qui durent et mène à un réel développement personnel et professionnel. Choisissez le programme LMI et atteignez votre plein potentiel. Faisons équipe +